Das berufliche Umfeld nimmt den grössten Teil unserer Lebenszeit in Anspruch und strahlt auf alle Lebensbereiche aus.
Wenn dieser Teil als nicht befriedigend wahrgenommen wird, erhebt sich die Sinnfrage. Die Folge davon sind immer häufiger schwere Belastungen, Leistungsabfall, eine innere Kündigung oder sogar ein totaler Ausfall von Menschen und letztlich auch von Organisationen.
Zwei grundlegende Handlungsalternativen stehen zur Vermeidung offen: Entweder das Umfeld zu verändern oder seine Einstellung zu einem gegebenen Umfeld.
Letztlich bestimmt die eigene Intention, welcher Weg oder welche Kombination von Handlungen Sinn ergibt. Diese Intention gilt es zu schärfen.
Wenn dieser Teil als nicht befriedigend wahrgenommen wird, erhebt sich die Sinnfrage. Die Folge davon sind immer häufiger schwere Belastungen, Leistungsabfall, eine innere Kündigung oder sogar ein totaler Ausfall von Menschen und letztlich auch von Organisationen.
Zwei grundlegende Handlungsalternativen stehen zur Vermeidung offen: Entweder das Umfeld zu verändern oder seine Einstellung zu einem gegebenen Umfeld.
Letztlich bestimmt die eigene Intention, welcher Weg oder welche Kombination von Handlungen Sinn ergibt. Diese Intention gilt es zu schärfen.